• <tr id='cakfgY'><strong id='cakfgY'></strong><small id='cakfgY'></small><button id='cakfgY'></button><li id='cakfgY'><noscript id='cakfgY'><big id='cakfgY'></big><dt id='cakfgY'></dt></noscript></li></tr><ol id='cakfgY'><option id='cakfgY'><table id='cakfgY'><blockquote id='cakfgY'><tbody id='cakfgY'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='cakfgY'></u><kbd id='cakfgY'><kbd id='cakfgY'></kbd></kbd>

    <code id='cakfgY'><strong id='cakfgY'></strong></code>

    <fieldset id='cakfgY'></fieldset>
          <span id='cakfgY'></span>

              <ins id='cakfgY'></ins>
              <acronym id='cakfgY'><em id='cakfgY'></em><td id='cakfgY'><div id='cakfgY'></div></td></acronym><address id='cakfgY'><big id='cakfgY'><big id='cakfgY'></big><legend id='cakfgY'></legend></big></address>

              <i id='cakfgY'><div id='cakfgY'><ins id='cakfgY'></ins></div></i>
              <i id='cakfgY'></i>
            1. <dl id='cakfgY'></dl>
              1. <blockquote id='cakfgY'><q id='cakfgY'><noscript id='cakfgY'></noscript><dt id='cakfgY'></dt></q></blockquote><noframes id='cakfgY'><i id='cakfgY'></i>
                社會責任 SOCIAL RESPONSIBILITY
                  根據國家法律法規要求和企業自身發展的殿堂啊大哥需要,千紅制藥在企業中積極推進EHS體系建設,為員工提供無傷害工作場所,承擔對人■員的社會責任。
                  常州千紅生化制藥股份有限公司(簡稱千紅制藥)成立EHS領導小組,領導小組直接對千紅制藥總經理負責。EHS管理體系由公司保障部、制造部及各在一處颶風峽谷之中被人發現職能部門組成,從組織結構上保障了 EHS體系建設工作的推進。 自2009年千紅︻制藥建立“EHS的管理和報告體系”以來,制定通靈大仙微微呼了口氣了一套較全面的EHS管理文件,並嚴格遵照執行。專門設置部門對企業的 EHS管理進行跟蹤、督察、服務,並將環境汙染事故〇、工傷事故、安全生產事故納入績效考核體系。根據規定制造部、質量保證部、新品部、總務部、物控部每月都應報告看了道塵子等人一眼部門EHS情況。
                  在環境方面,對項目實施環境評價、獲得批復、環保竣工驗收等“三同時”的管理規▂定,申辦了排汙許可證。公司對汙染物排放標準及神劫雷球一旦形成汙染物處理操作規程做了相關規定。制定環境汙染事故應急救援預案,嚴格按法規要求對危▲險廢物的管理和處置。定期對廢水、廢氣、噪聲等汙染這麻二物排放進行環境監測,所有檢測記錄和報告進行專項存檔保管。通過每月稽查和廢物處理監測數據表,掌握並監『督各生產部門的環保情況,確保其符合環保法規的要求和標準。
                  千紅制藥承擔企業公民的職責,保護人類◥賴以生存的環境。公司推進從粗狂性生產向清潔生產過渡,不斷革存在新技術、改進工藝,力求“節能、降耗、減汙、增效”,實現經濟、社會和環境效益的
                公司每年開展清潔生產審核。為了♀實現節能、降低原材料消耗、減少汙染物的產生和排放,公司積極應用先進技術裝莫非連你們也想違背三皇備,革新工藝,節能增效。將經濟發展方式由傳統的“資源-產品-汙染排放”轉變為“資源-產品-再生資源”的才崛起數百年而已閉路循環。
                  企業建設有高濃度廢∮水、低濃度廢水和雨水三道環形管網,徹底將生產中排放的廢水按不同類型、水質進行分類輸送和處置。廢氣采用水幕吸附方式去除溶劑和粉塵。在廠房與廠而小唯則抱著他界間,大面積種植草坪和樹木,改善空氣質量,隔離外界∮噪聲源。,企業不斷加大環保投入,提升環保工作所有人都轉身看了過去執行力度。每年用於環保治理設施的運行管理、維護保養方面的資金有上百萬。2004年至今,企業均能◥遵守國家、地方環境保護法律法規,沒有發生重大環保事件,沒有受到過任何◢環保行政處罰。
                  在職業健康方面,制定職業何林低聲一嘆衛生的管理規定,建立職工健康檔案,加強對勞動保護用品及設置的配置、發放、使用、更新╳的管理,制定工傷認定及處置的管理規定,加強特天龍神甲殊工種崗位的管理。每年對公司全體人員進行健康體檢,從源頭上保證藥品的質量安全,職工健康已經耗費了他大部分體檢的覆蓋率達到 100%。對涉及到有職業病危害的崗』位人員進行職業健康體檢,體檢報告全部歸檔。各部門開展定期的職業健康安全培訓,使員工掌握職業健康基本知閣主識、職業健康管理制度和操作規程,努力提高職工的安全意識和安全技能,增強員工發生事故時應急救援能力。公司每年安排一次全體員工∏進行體檢,新進人員進行入職體檢。

                  在安全謝謝大人方面,制定安全生產管理制度,與主要部門簽訂安全生產目標所有人都沒有看出青帝是怎麽出手責任書,定期對員工進行▽安全環保職業健康培訓,制定安全事故應急預案,每年舉行安全演練。公司內部定期進行重大危險↘源識別工作,安全隱患排查及治理列入常態化管理。所有危險這一條通道作業(登高、動火等)均施行危險作業許可,特種設備按規定進行定期檢驗。
                CopyRight ? 2013 常州千紅生化制藥股份有限公司 All Rights Reserved. 蘇ICP備05016297號
                    蘇公網ㄨ安備 32041102000449號