江苏快3

  • <tr id='hzZHhu'><strong id='hzZHhu'></strong><small id='hzZHhu'></small><button id='hzZHhu'></button><li id='hzZHhu'><noscript id='hzZHhu'><big id='hzZHhu'></big><dt id='hzZHhu'></dt></noscript></li></tr><ol id='hzZHhu'><option id='hzZHhu'><table id='hzZHhu'><blockquote id='hzZHhu'><tbody id='hzZHhu'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='hzZHhu'></u><kbd id='hzZHhu'><kbd id='hzZHhu'></kbd></kbd>

    <code id='hzZHhu'><strong id='hzZHhu'></strong></code>

    <fieldset id='hzZHhu'></fieldset>
          <span id='hzZHhu'></span>

              <ins id='hzZHhu'></ins>
              <acronym id='hzZHhu'><em id='hzZHhu'></em><td id='hzZHhu'><div id='hzZHhu'></div></td></acronym><address id='hzZHhu'><big id='hzZHhu'><big id='hzZHhu'></big><legend id='hzZHhu'></legend></big></address>

              <i id='hzZHhu'><div id='hzZHhu'><ins id='hzZHhu'></ins></div></i>
              <i id='hzZHhu'></i>
            1. <dl id='hzZHhu'></dl>
              1. <blockquote id='hzZHhu'><q id='hzZHhu'><noscript id='hzZHhu'></noscript><dt id='hzZHhu'></dt></q></blockquote><noframes id='hzZHhu'><i id='hzZHhu'></i>
                新闻资讯 NEWS
                公司新闻
                激发创〒新潜能 培育千红工匠 | 2019年技术(技能)职务∑评审授证暨工匠工作室授牌仪式隆重举行

                        为持续增强和推动从事生产或技术的职工们继续积极、主动和创造性地完成各自的工作,为“激发创新潜能,培育千红工匠”,千红制药迎来了2019年技术(技能)职务评审授证暨工匠工作室授牌仪式大会。

                        大会在2019年技术(技能)职务评审授证仪式中拉开帷幕,总☆经理助理梅春伟同志宣读了《2019年技术(技能)职务评审结果》,授予质量保证部郭睿、谢悦、恽卫东、原料药事业部马↑志坚、何烨、综合办公室丁赛君、制剂工厂袁秋亚、张巍8位同志相应的技术职务,相关分管领导为他们颁发※证书并合影留念。

                        大会的第二项々议程为千红工匠工作室授牌仪式。工会主席蒋文群同志宣读了《千红制药“龚旭伟工匠工作室”授牌决议》,千红制药第一个工匠工作室迎来了重要的授牌时刻。工会主席蒋文群同志和生产总监邹少波☆同志为“龚旭伟工匠工作室”授牌,龚旭伟带领》工作室成员制剂工厂初级技师张荣荣、张巍、保障车间谭建超、顾涛、时鑫、冯杰共同上台接牌。

                        大会的第三项议程,进入交流分享环节。来自原料药事业部保障车间的马志坚,在千红十年来足迹遍布长江路厂区的每★一个角落。从事原料药事业部验证工作的何烨,她的专业技术水平保障了原料药生产、发货的合规性与及时性。作为质量保证部注册QA的谢悦,不断力争多快好省的获取对公ξ司发展有利的批文。制剂工厂针剂车间投料组组长袁秋亚,十五年带了十多名徒√弟走向关键岗位。张巍,在制剂工厂固体车间设备管理员的岗位上,不断推行设备的全员管理和预防性维护。丁赛君,董事会办公室秘书、证券事务ζ 专员,“有高度,有密度,有速度,有细度,有温度”是领导◢对她的评价。

                        董事长王耀方同志对本次大会作了总结,他指出,开展工匠工作室的创建与技术(技能)职务评审的目的源于千红的发展目标——“百年千红”,而百年千红的基础『植根于各条战线的基层员工。因此,我们要继续拓宽◇各项通道,充分激ξ发员工的潜能,让员工能实现自我价值的同时也为公司的生产经营与管理服务,与千红风雨同舟,共同成长,真正︽实现万紫千红,百年千红。最后,王董也提出了几点要♂求。对于公司董监高及工会领导,要坚持把这项工作作为千红的决ζ 策、千红的文化、千红的价值观,大力发展与弘扬于实现百年千红有益的事情,把员工当成千红发展的主力军;对于员工,希望大家能传承千红文化与价值观,与千红风雨同舟,为实现百年千红扬帆奋进。同时,工匠不仅仅是“老黄牛”的代名词,千红工匠应具备相应的文化水平与创新思维,紧密围绕公司生产经营的实际需求,向更高的目标迈进,从千红工匠成长为大国工匠,彰显自身价值,打造千红工匠品牌。

                CopyRight ? 2013 常州千红生化制药股份有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备05016297号
                    苏公网安╳备 32041102000449号